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同心五十載、聚力啟新程——公司召開2025年度總結大會
熱烈慶祝
浙江勤業建工集團有限公司成立50周年
為總結回顧公司發展歷程，展現公司成立50年來的精神內涵和時代意義，引導廣大員工推動公司高質量發展再立新功，現將建企五十周年主題LOGO正式發布！
回望來時路，道阻且長
前瞻去日途，心堅自達
……
整個LOGO由數字“50”、公司標識、1976-2026及“天道酬勤 匠心筑業”構成，獻禮公司五十周年華誕，承載半世紀奮斗積淀，擘畫未來發展新篇。
數字“5”以靈動藍白筆觸設計，盡顯昂揚奮進之姿；數字“0”以藍紅同心圓環環繞，彰顯凝心聚力、精心筑造的企業內核，年份字樣銘記1976至2026五十載風雨征程。
下方文字融入企業文化，詮釋天道酬勤、匠心筑業的精神內核。色彩以藍紅為主，沉穩與熱忱兼具，寓意公司承續榮光、堅守初心，勇毅前行再啟新程。
2月7日，公司在紹興國際會展宴會中心召開“同心五十載，聚力啟新程”——2025工作總結大會，全面系統地總結2025年工作，深入分析當前形勢，并精心部署2026年目標任務。柯橋區住房和城鄉建設局局長王峻峰，安昌街道辦事處主任韓峰、副主任宋國江到會指導。建工集團各部門（分公司）、項目經理、建造師代表、產業化公司、開發公司、設計院、勞務公司、旅游公司等代表300余人參會，總經理裘海文主持。
大會以全面貫徹黨的二十屆四中全會、習近平總書記關于城市工作重要論述及住房城鄉建設工作重要指示批示和省委十五屆八次全會精神為主線，牢牢把握穩中求進工作總基調，秉持“想明白、干實在”的工作理念，號召全體員工提振精氣神，匯聚正能量，奮力開創高質量發展新局面。
集團公司董事長邵東升作題為《勇毅破局克時艱 騏驥揚蹄拓新篇》的工作報告。2025年作為“十四五”規劃收官之年，公司在上級主管部門和社會各界的關心幫助下，緊扣“穩中求進”工作總基調，扎實推進“合作之路”與“發展之路”，經濟根基更加堅實牢靠，動能活力更加充沛強勁，發展成果更加豐碩多元，特別表現在經濟總量總體保持平穩、入選省智能建造試點、基地聯動產效提升、“好房子”樣板雙城開花、黨建引領隊伍優化。在強化黨建引領、聚焦項目管控、加強人才培養、抓好安全生產、注重風險防控等方面取得了積極成效。
他還提到，2025年主要目標任務的圓滿達成，標志著公司“十四五”規劃完美收官，為勤業集團邁向百年企業、實現更高質量發展筑牢了堅實根基。
過去五年，我們黨建引領，強化組織保障力。
過去五年，我們堅守誠信，擦亮品牌公信力。
過去五年，我們創新賦能，激活科技驅動力。
過去五年，我們強強聯動，凝聚合作履約力。
邵董事長在肯定取得成績的同時，還指出了不少當前我們面臨的矛盾和問題，要求在新的一年里：全面拓市場、全速推創新、全域抓改革、全員提品質、全心強黨建，推動公司發展邁向新的高度。具體來說：
一、以全員攻堅破局，實現市場拓展與增長穩定
錨定公投邀標主線，緊盯重點項目保承接，深研三大核心政策，建立復核機制、優化投標策略，提高中標率，穩固杭州、紹興本土市場，攻堅新興市場，對接鏈主企業擴份額。
二、以閉環管控為抓手，筑牢風險防線與合規根基
處置歷史遺留問題、規范項目全流程控損失，嚴守財務紅線，保障資金安全，抓安全生產閉環隱患。
三、以質量創優為目標，靠品質賦能打響口碑
以創優奪杯補“魯班”“國優”獎項短板，提升工程品質，加速智能建造、綠色建筑項目落地；塑優質履約與技術創新形象，賦能企業評級與市場拓展。
四、以引育并舉為路徑，建強人才梯隊儲動能
培育智能建造領域管理與復合人才，以“勤學堂”設專題課、辦技能競賽，強化全員能力；建管理技術雙通道晉升路徑，憑實績考核，優化人才激勵約束。
五、以技術創新為核心，推動轉型與三化融合增效
攻堅智能建造技術、推動創新課題與項目融合，深化BIM應用、升級智慧工地，結合浙江戰略落地“人工智能 +”方案。
六、以作風轉變為突破，強化協同凝聚發展合力
加強部門協同，建立跨部門聯席機制，推行部門“出診”服務簡化審批流程，降低施工成本，樹立勤儉節約意識。
浙江遠大勤業住宅產業化有限公司董事長張耀水作工作報告
勤業建工集團副董事長、勤業置地董事長張其吉作工作報告
隨后，浙江遠大勤業住宅產業化有限公司董事長張耀水，勤業建工集團副董事長、勤業置地董事長張其吉分別作工作報告。
大會表彰了2025年度在項目管理中取得優異成績的趙建紅同志為“特別貢獻獎”；授予唐阿華等4位同志為“突出貢獻獎”；授予王阿六等14位同志為“發展貢獻獎”；授予張勤方等15位同志為“先進貢獻獎”；授予潘奉春等10位同志為“鼓勵獎”。
技能人才
公司深耕“人才強企”戰略，聚力打造高技能工匠型人才隊伍。特別是在2025年“浙江工匠”、“浙江建設工匠”、紹興“名士之鄉”英才計劃評選及浙江省裝配式建筑職業技能競賽、紹興市裝配式建筑行業技能競賽、紹興市建筑信息建模職業技能競賽等重大賽事中，他們精研業務、磨礪技藝，捷報頻傳、載譽而歸。特此授予趙建紅等11名同志“技能人才”榮譽稱號。
優秀黨員
優秀員工
大會還表彰了堅守初心、敢擔善為的8名優秀黨員以及敬業奉獻、善作善成的14名優秀員工。
建工集團杭州辦事處副主任 任鑌
建工集團上虞圓錦石化項目部代表 李玉海
集團項目經理代表 王吉堯
接著，建工集團杭州辦事處副主任任鑌、集團上虞圓錦石化項目部代表李玉海以及集團項目經理代表王吉堯分別作了代表發言。
集團公司黨委書記張勤良表示，2025年是公司跨越五十載風雨征程的重要歷史節點，本次年會以“同心五十載、聚力啟新程”為主題。回望公司五十年發展歷程，從白手起家到扎根行業，每一步都凝聚著一代代勤業人的汗水與堅韌，敢闖敢鉆的奮斗精神更是公司行穩致遠的根本。在此，張書記特地向長期關心支持公司發展的各級領導致以衷心感謝，向為公司發展躬身實干的全體項目經理、建造師及廣大員工致以崇高敬意。
結合行業發展趨勢，張書記明確了公司2026年及未來五年的發展方向，具體做到：
一是認清建筑業發展趨勢，告別大拆大改的時代，聚焦城鄉更新等結構性機會，深耕科技賦能，布局技術研發，推動無人機巡檢、AI技術等前沿科技在工程全流程落地應用，適配DB、EPC、EPC+O等工程總承包新模式；
二是緊跟國家房地產控增量、去庫存、優供給的政策導向，升級房產開發理念，緊扣“好房子”建設發展方向，聚焦智能化、適老化等新型建材應用，全面提升住房品質；
三是牢記工程質量終身制，堅守品質立身，秉持質量中心制，以項目經理的個人口碑筑牢企業品牌口碑；同時，公司內部形成服務閉環，既要為項目經理做好服務，也要全力為各建設單位做好服務，以優質服務筑牢市場根基；
四是向智能建造轉型，提升工程建設的精細化水平。注重人才隊伍培養，重點培育建筑產業化工人隊伍，打造一支高技能新型人才隊伍，為公司高質量發展提供人才支撐。
張書記希望：面對當前復雜的市場形勢，大家要傳承公勤勤懇懇、兢兢業業的優良傳統，賡續勤業人百折不撓、艱苦創業的奮斗精神，堅定信心、保持定力、錨定發展方向，攜手開拓進取、攻堅克難，主動將行業危機轉化為發展新機。立足當前、著眼長遠，主動擁抱行業變革與科技發展，將個人發展、工作實踐與公司高質量發展結合，以咬牙奮進的姿態抓好“十五五”開局之年，推動公司實現五年穩中向好發展，同時，要積極響應柯橋區打造全國一流綠色建筑產業鏈強區的規劃，為柯橋建設國際紡都、智創新城、和美柯橋彰顯勤業擔當。
柯橋區住房和城鄉建設局局長王俊峰作重要講話，他用“三個好”肯定了公司的發展實力與行業價值：1、企業發展實績好；2、團隊建設成效好；3、領導班子引領好，概括了公司所取得的靚麗成績，同時他還提出新一年，希望勤業做到“三個更好”：1、強化黨建引領，筑牢發展根基；2、塑造優質文化，支撐長遠發展；3、構建人才生態，賦能創新發展，期待勤業在黨建引領和文化滋養的雙重驅動下，開拓創新，在時代的潮流中，錨定發展方向，實干篤行、守正創新，在建筑行業高質量發展道路上勇毅前行，持續為柯橋區發展貢獻更多力量！
安昌街道辦事處主任韓峰講話，他充分肯定了公司取得的工作成效，并對新一年工作提出殷切期望：一是勇挑大梁、放大優勢，在穩進提質中扛起領軍擔當；二是緊盯窗口、搶抓機遇，在政策機遇中開辟發展新局；三是堅守初心、凝聚合力，在同心奮進中續寫新的輝煌。希望勤業在新的一年里，再創企業發展新篇章，為區域高質量發展貢獻更大力量。
會議號召，新起點已至，讓我們以時不我待的緊迫感破難題、補短板；以務實擔當的作風凝合力、搶新賽道先機；以精益求精的追求樹標桿、育核心競爭力，續寫公司第二個五十年輝煌！
會前，大家還在公司五十周年簽名墻上鄭重簽下自己的姓名，共同見證這一時刻。
