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善作善成 挺膺擔當 ——公司開展“勤學堂”文化培訓
愿你能乘風破浪
披荊斬棘
在青春征途上
兌現屬于你的萬丈光芒
以熱愛和堅持
澆筑夢想
許多未來值得期待
為進一步強化隊伍建設，引導和幫助新入職員工迅速適應新環境、新崗位，在職業道路上開好頭、起好步，4月13日-4月20日，公司開展了為期兩周的“勤學堂”文化培訓，此次培訓設置了開班動員儀式、企業展廳參觀、企業文化培訓、項目參觀、培訓考核以及表彰頒獎等環節。
首先，在公司2樓培訓教室進行了開班動員儀式，公司總經理邵東升、黨工辦主任胡小茍、行政事業部經理徐飛出席，共有近40名新員工參加。由人力社保部經理陸紅星主持。
公司總經理邵東升作重要講話，他表示，這次培訓是為了幫助大家更好地了解公司，讓員工更快地適應工作環境，融入團隊。邵總對新員工提出了幾點希望：
一、要追求真理。要堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義的信念，堅持深學細思篤行習近平新時代中國特色社會主義思想。
二、要飽含真情。要不忘初心，忠于自己，忠于家庭，忠于企業，在自己的崗位上展現朝氣蓬勃、奮發有為的狀態。
三、要磨煉真功。一是學習的真功。要提升學習意識、強化學習能力、改進學習方法，求得最好的學習效果；二是服務的真功。要善于服務，要善于協調、樂于協作，注重團隊合作，多溝通，多有效解決問題。
四、要敢動真格。在座的每一位員工都要思想解放、思維活躍、敢于創新、敢走新路。要發揮好身上這些特點和優勢，讓創造的熱情不斷迸發。
五、要創造真績。既要有追求美好的遠大理想，也要創造腳踏實地的不同凡響，既要能干事也要會干事、更要干成事，切忌好高騖遠、好大喜功。大家要真正沉下來，事無論大小，干成了都是成績；崗位不分輕重，干好了同樣出彩。要真抓實干、履職盡責，始終保持事不過夜的工作勁頭，擯棄“差不多”“過得去”的思想觀念，勤學苦思、篤行不怠、敢于創新，用實干實績書寫青年擔當。
人力社保部經理陸紅星對新員工到來表示熱烈歡迎，新員工是注入公司的新鮮血液，給公司帶來蓬勃朝氣。在這個嶄新的起點上，希望各位新員工能乘風破浪，盡快成為勤業的堅強力量。她向新員工提出了殷切希望，希望每位新員工在自己的崗位上，發揚“鉆牛角尖”的精神，成為“有心人”、敢于“挑擔子”、常懷“感恩心”。
培訓會上，通過生動的講解和PPT演示，深入淺出地為新員工講解了公司的發展歷程、組織架構、企業文化內涵、管理制度等方面的內容，強調了公司以人為本、創新發展等核心價值觀在員工日常工作生活中的重要性。
新員工們通過小組合作，團結協作一起設計并繪制了企業LOGO。
在黨建文化培訓中，公司黨工辦主任胡小茍結合自己豐富的工作經驗，以生動的語言、詳細的事例和切身的感悟講述了黨建工作、黨建文化和個人職業發展等關鍵問題，既普及了黨建知識又引導了正確職業價值觀，對新入職員工來說終身受用、受益匪淺。
新員工們先后參觀了由公司承建的紹興高鐵北站TOD項目和勤業·未來城。
培訓結束后，現場進行了一次考試，以檢驗員工們對培訓內容的掌握程度。通過這次培訓，新員工們不僅能夠更好地理解公司的企業文化，也能夠更快地融入到企業的大家庭中。
公司還表彰了在培訓活動中表現優異的4位新員工，由黨工辦主任胡小茍親自為他們頒發“突出個人表現獎”證書及獎品。
此外，大家還參觀了公司展廳、產業化生產基地，在現場講解中了解了公司的發展歷程、經營情況、業務板塊以及特色黨建，進一步增強對企業文化的理解和認同。
此次新員工培訓活動是公司對人才隊伍建設的重要環節，活動不僅增強了新員工對新崗位的歸屬感與認同感，也為新員工迅速熟悉適應新工作要求，快速融入新工作崗位，高效開展本職工作奠定了基礎。
